Equality, Diversity & Inclusion

平等影响评估

大学有法律义务,以评估其应用的政策和做法的平等的影响。

目的是改善预后对于那些谁可能会遇到的歧视和劣势。

我们欢迎平等影响评估(eqia),以此来满足我们的法定职责和更多。

受相关性和比例,平等的影响应该在所有的政策和做法进行评估 - 广泛解释为包括全方位的高校政策,规定,标准,功能,实践和活动,包括决策和服务的交付 - 基本上一切我们的确是。

eqia应该在现有的系统和框架内进行。这是改进政策和提供服务的认可方式。通过评估平等的影响,我们积极考虑我们的学生,员工的需求,并在社区层面,找出潜在的措施来推进平等和培育良好的关系,并确保我们不歧视非法。

eqia contributes to the University’s Equality & Diversity Strategy commitment to mainstream equality and diversity across all of its work and to achieve the equality objectives set out in the 大学战略规划 2012-16 and the Equality & Diversity Strategy Action Plan.

政策和立法

平等影响评估(eqia)有助于平等法案2010下满足大学的普遍平等的义务。

指导和模板

指导和模板用于进行平等影响评估(eqia)

培训和员工发展

引入平等的影响评估电子学习模块。

发表评价

发表平等影响评估(eqias)按字母顺序排列部门列表。

平等和多元化策略(PDF)

大学战略规划