Equality, Diversity & Inclusion

立法

平等的立法,包括公共部门平等义务的详细信息(苏格兰)

公共部门平等义务

公共部门平等义务 (psed),平等法案2010下创建的,生效于2011年4月5日,取代了以往独立平等的职责种族,残疾和性别。在psed包括通过具体职责所支持的一般责任。在苏格兰这些开始5月27日2012年大学的一般任务和具体职责覆盖。 

为了 psed 有关保护的特点是:  

 

  • 年龄
  • 失能
  • 性别再造
  • 婚姻和民事伴侣关系
  • 怀孕和生育
  • 种族
  • 宗教或信仰
  • 性别
  • 性orienation

一般责任

一般的责任有三个方面的需求。它要求公共机构(包括高等教育机构)在履行其职能,行使充分考虑到需要:

  • 消除非法歧视,骚扰和伤害等行为由平等法禁止2010
  • 推进不同群体之间的平等机会,考虑到需要:
    • rEMOVE或最大限度地减少人民所遭受的缺点是由于其保护特性
    • mEET的人保护的需求特点
    • encourage人保护的特点,参与公共生活或其他活动,他们的参与度低
  • 从不同的保护特性的群体,解决偏见和促进不同群体之间的理解人与人之间树立良好的关系。

具体职责

平等法案2010的具体职责,旨在帮助政府部门,以满足一般的义务。为了证明适当考虑,机构必须考虑三个方面的需求的一般义务:

  • 在一般关税向所有功能主流的进展报告
  • 制定和公布一套涵盖所有受保护的特性平等成果(或解释为什么不是所有的保护特性覆盖)
  • 评估的政策和做法对一般义务的需求的影响
  • 收集和使用员工信息
  • 发布性别工资差距的信息
  • 公布关于同工同酬性别,种族和残疾声明
  • 在指定的采购做法充分考虑到一般义务
  • 的方式,是可以访问的信息发布 

相关链接

大学平等的战略和成果

平等法案2010(具体职责)(苏格兰)法规2012